“Islandesa de nacimiento pero hondureña de corazón” según ella misma expresa. Adda de Molina actualmente es Vice  Presidente de Asuntos Corporativos en Banco Atlántida, Presidente de la Fundación Startup y Directora General de Honduras Digital Challenge. 

Pero aparte de su recorrido profesional, ella impulsa la transformación digital desde las plataformas que fundó en 2020 : Plazza y Gurús. Ambas empresas nacen con el objetivo de impulsar la economía ante la crisis que se vivía en plena pandemia de Covid19. En 2022 Adda se sumó junto a otras mujeres lideres a la Alianza para el Crecimiento digital del Triángulo norte de Centroamérica junto a dos líderes de Guatemala y El Salvador.

NICAWOMANTECH tuvo la oportunidad de hacer contacto con ella y nos compartió su visión junto a consejos muy valiosos.

Adda, como mujer líder, ¿cuáles consideras que son las principales fortalezas y cualidades que las mujeres pueden aportar al sector tecnológico? 

Antes de todo considero de forma prioritaria el Equilibrio entre vida laboral y personal pues las mujeres líderes en tecnología podemos inspirar y fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Esta mentalidad puede aumentar la satisfacción y la retención de talento en la empresa.

También aportamos a la Diversidad de pensamiento: pues tenemos perspectivas únicas y diferentes formas de abordar los desafíos tecnológicos e innovadores. Nuestra diversidad de pensamiento enriquece el proceso de toma de decisiones y puede conducir a soluciones más completas y creativas.

La Empatía y habilidades sociales: La empatía es una cualidad que frecuentemente se atribuye a las mujeres, lo que nos permite comprender las necesidades de los usuarios y clientes de manera más profunda. Esta capacidad nos permite diseñar productos y servicios que realmente resuelvan problemas y se ajusten a las expectativas del mercado.

Acá hay que destacar también la Comunicación efectiva pues la mujeres poseemos muy buenas habilidades de comunicación, lo que nos permite expresar ideas de manera clara y concisa. En un entorno tecnológico, esto es esencial para coordinar equipos, presentar proyectos y generar alianzas estratégicas.

Las mujeres a menudo adoptan un enfoque de Liderazgo colaborativo: Fomentamos un ambiente inclusivo en el que cada miembro se sienta valorado y escuchado, lo que puede aumentar la productividad y el compromiso del equipo.

Además desarrollamos la Resiliencia y perseverancia: Históricamente hemos superado diversos obstáculos para lograr posiciones de liderazgo en industrias tecnológicas dominadas por hombres. Esto nos permite enfrentar y superar desafíos, fomentando la innovación y la mejora continua.

También la Adaptabilidad: pues en un sector tecnológico en constante evolución, la adaptabilidad es esencial. Las mujeres suelen ser altamente adaptables y abiertas al cambio, lo que nos permite mantenernos relevantes y seguir aprendiendo nuevas habilidades.

Las mujeres líderes a menudo se convierten en mentoras para otras mujeres en el sector tecnológico, por lo que aportamos mucho en este tema de Mentoría y apoyo: lo que contribuye a cerrar la brecha de género y fomentar la igualdad de oportunidades en la industria.

Hablando de tu experiencia profesional ¿Qué estrategias o habilidades has desarrollado para superar  obstáculos y cómo ha influido en tu evolución?

Considero que la Confianza en mí misma,  en mis habilidades y conocimientos ha sido crucial. En un entorno donde las mujeres pueden sentirse subrepresentadas, es esencial creer en uno mismo y en el valor que aportamos al campo.

También el desarrollar habilidades técnicas nos ayuda a ganar respeto y credibilidad en un ámbito dominado por hombres, por eso he trabajado arduamente para mejorar mis habilidades técnicas lo que ha sido esencial para destacar en mi rol y demostrar mi competencia en el campo.

Resiliencia ante la adversidad: He enfrentado desafíos y prejuicios, pero mantener una actitud resiliente me ha permitido seguir adelante y aprender de cada experiencia. La capacidad de sobreponerme a los obstáculos me ha hecho más fuerte y más preparada para enfrentar futuros retos.

Como mujer en un entorno dominado por hombres, he buscado promover un Liderazgo Inclusivo y diverso. Trabajar para crear un ambiente donde se valore la diversidad de pensamiento y se escuchen diferentes voces es esencial para un crecimiento profesional sostenible. El abrazar la diferencia me ha ayudado a ver mi perspectiva y experiencia como un activo valioso, no como una debilidad. Celebrar mi singularidad me ha permitido aportar una mirada única a los proyectos y equipos en los que he participado.

 ¿Cuál fue ese momento que te llevó a convertirte en una referente en innovación y tecnología?

Durante la pandemia, al encontrarme sin empleo pasé por un período de reflexión profunda sobre mi trayectoria profesional. Mi pasión por el mercadeo siempre ha sido mi motor impulsor, y el ocio simplemente no encajaba en mi naturaleza inquieta. Sentía la necesidad imperante de canalizar mi energía hacia algo positivo, algo que no solo me mantuviera ocupada, sino que también me llenara de ilusión y motivación en medio de tan difíciles circunstancias. Fue entonces cuando experimenté ese punto de inflexión que me impulsó a convertirme en un referente de innovación. 

Mi detonante fue la urgencia de ayudar, consciente de cómo la pandemia estaba afectando gravemente los ingresos y empleos de mis compatriotas hondureños. Esta inquietud sembró en mí la semilla de una idea: buscar una solución que combinara tecnología e innovación para mitigar los efectos adversos de la crisis. Así que, con determinación, me sumergí en incubadoras de startups, nutriendo mi visión y refinando mi enfoque. Lograr dar vida a mi producto mínimo viable fue el resultado tangible de este arduo trabajo, permitiéndome no solo destacar como experta en marketing, sino también como una voz inspiradora en el ámbito de la innovación, demostrando que incluso en los momentos más desafiantes, el ingenio y la perseverancia pueden abrir nuevas puertas hacia un futuro prometedor.

¿Cuáles son los principales retos digitales que enfrentan las Pymes de nuestra región hoy en día?

Uno de los principales retos es la Digitalización y presencia en línea: Muchas Pymes aún no han adoptado completamente las herramientas y estrategias digitales para alcanzar a su audiencia en línea. El desafío radica en desarrollar una presencia digital sólida, que incluya un sitio web atractivo y funcional, presencia en redes sociales y una estrategia de marketing digital efectiva.

¿Cómo pueden abordarse estos retos de manera efectiva? 

Las PYMES deben tomar nota e integrar aspectos relevantes en su estrategia como: 

Competencia global: La globalización y el acceso a mercados internacionales a través del comercio electrónico han aumentado la competencia para las Pymes. Deben encontrar formas de diferenciarse y destacar en un mercado cada vez más competitivo.

Adaptación al cambio: El entorno digital cambia rápidamente, lo que exige a las Pymes una capacidad de adaptación ágil. Deben estar dispuestas a adoptar nuevas tecnologías y estrategias de marketing para mantenerse relevantes y competitivas.

Seguridad y privacidad en línea: Las Pymes deben abordar las preocupaciones de seguridad y privacidad en línea para proteger tanto sus datos como los de sus clientes. La ciberseguridad es una prioridad, ya que un incidente podría afectar gravemente su reputación y confianza del cliente.

Acceso a financiamiento y recursos: El acceso a financiamiento y recursos limitados puede dificultar la implementación de estrategias digitales eficaces. Las Pymes deben encontrar formas creativas de invertir en marketing digital sin comprometer su sostenibilidad financiera.

Pero ¿Existen más o menos oportunidades para las PYMES?

Sí, existen oportunidades significativas que impulsan los negocios en el mundo digital, como por ejemplo :

• Alcance global: Internet permite que las Pymes lleguen a clientes potenciales en todo el mundo, lo que expande su mercado y potencial de crecimiento.
• Segmentación precisa: Las herramientas de marketing digital permiten a las Pymes segmentar su audiencia de manera más precisa, lo que resulta en campañas más efectivas y un retorno de la inversión más alto.
• Comercio electrónico: La posibilidad de vender productos y servicios en línea a través de plataformas de comercio electrónico abre nuevas oportunidades de ventas y crecimiento.
• Analítica y medición: El marketing digital proporciona una gran cantidad de datos y métricas para medir el desempeño de las estrategias. Esto permite una toma de decisiones más informada y ajustes en tiempo real.
• Innovación y creatividad: La naturaleza dinámica del mundo digital permite que las Pymes sean más innovadoras y creativas en sus campañas y enfoques de marketing.
• La clave realmente está en ser proactivas  y adaptarse a los cambios aprovechando las herramientas digitales disponibles para mejorar su competitividad en el mercado.

¿Cuál es el consejo más importante que te gustaría compartir con otras mujeres que aspiran a crecer en sus carreras o iniciar sus propios negocios?

Cree en ti misma y no tengas miedo de perseguir tus sueños. A menudo, como mujeres, podemos enfrentarnos a dudas y prejuicios externos e internos que nos hacen cuestionar nuestras habilidades y capacidades. Es fundamental que te reconozcas a ti misma como una profesional talentosa y con potencial para lograr grandes cosas.

Aquí hay algunos puntos que también deberían tener en cuenta:

• Confía en tus habilidades: Reconoce tus fortalezas y habilidades únicas. No te compares con otros y cree en lo que puedes aportar al mundo laboral o empresarial.
• Aprende constantemente: Mantente actualizada sobre las últimas tendencias y tecnologías para poder adaptarse y aprovechar nuevas oportunidades.
• Asume riesgos calculados: El emprendimiento implica tomar riesgos, pero asegúrate de hacerlo de manera informada y con una planificación adecuada. No tengas miedo de salir de tu zona de confort y perseguir oportunidades que valgan la pena.
• Construye una red de apoyo: Busca mentores y aliados en el mundo empresarial y tecnológico eso es algo que puede ser invaluable para tu crecimiento profesional y empresarial.
• Aprende del fracaso: No temas cometer errores, el fracaso es una oportunidad para aprender y crecer. Utiliza las lecciones aprendidas para mejorar y seguir adelante con más fuerza.
• Fomenta la confianza en otras mujeres: A medida que avanzas en tu carrera o negocio, busca formas de empoderar y apoyar a otras mujeres en el campo. La sororidad y el apoyo mutuo son fundamentales para fomentar la igualdad de oportunidades en el mundo laboral y empresarial.

Recuerda que tu éxito no tiene límites y que puedes lograr todo lo que te propongas. El camino puede tener desafíos, pero con determinación, pasión y perseverancia, estarás en el camino correcto hacia el crecimiento y el éxito profesional como mujer emprendedora tecnológica. ¡Adelante y no dejes que nada te detenga! concluye.