En 2022 sólo uno de cada cuatro puestos de ciberseguridad en el mundo estaban ocupados por mujeres. Los perfiles especializados en ciberseguridad encabezan las listas de los más demandados en la actualidad y aunque ese 25% puede verse pequeño , la presencia femenina en este sector ha aumentado un 150% en la última década y en 2025 podrían representar el 30%.

En este artículo conversaremos con Darling Hernández, ganadora de un importante reconocimiento como Líder en Ciberseguridad en Nicaragua con el objetivo no sólo de resaltar sus logros sino también inspirar y fomentar un cambio que impulse a otras mujeres a seguir sus pasos y contribuir de esta manera a cerrar la brecha en las carreras de tecnología y más específicamente en ciberseguridad.

Darling ingresó al mundo de la tecnología en febrero de 2013 y no precisamente porque le apasionada en ese momento pues fue su hermana quien eligió la carrera y «siendo honesta, no tenía idea en qué consistía», nos comparte. Y aunque en su segundo año tuvo la oportunidad de cambiarse de carrera, decidió que de acuerdo a sus valores no abandonaría y le daría la oportunidad a esta profesión afrontando cada reto con valentía, esfuerzo, disciplina y determinación.

Darling, una vez dentro del mundo IT ¿Por qué te interesó la ciberseguridad?

Me gustan los retos y aprender continuamente. Me considero una persona dinámica y enérgica. La particularidad de esta especialidad es el dinamismo. Cada evento o incidente de seguridad es diferente, siempre tienen indicadores de compromiso y comportamientos distintos; eso demanda formación continua y por ende; nuevas experiencias. De igual manera me apasiona la escritura, eso me aporta significativamente al momento de documentar estratégica o técnicamente lo que hago.

¿Cuáles son los aspectos que podés destacar como claves para tu crecimiento profesional dentro del mundo tecnológico?

• Creer en Dios. La sabiduría viene de él y lo que hoy en día soy o he logrado; se lo debo.
• Disciplina para formarme continuamente 
• Pasión por resolver cada caso
• Agilidad para investigar y correlacionar indicadores 
• Aprovechamiento de oportunidades 
• Intentarlo, teniendo en cuenta de que si me lo propongo soy capaz de lograrlo.
• Apoyo de las personas en mi entorno personal. 

¿Como te sientes luego de haber ganado el premio Connecta Awards Líder en Ciberseguridad para Nicaragua? sobre todo frente a otros grandes profesionales y siendo la única mujer nominada en esa categoría.

Me siento más comprometida y con sed de impactar no sólo a mujeres, sino a todos los jóvenes que como yo un día; aún no saben encender una computadora, no tienen un teléfono inteligente, provienen de sectores rurales o estudian a distancia. Desconozco quien me haya nominado, pero quien lo hizo vio en mí esperanza y capacidad para hacer grandes cambios en este país y sobre todo; provocar la inserción de más mujeres en las Ingenierías.

Uno de los obstáculos que enfrentan las mujeres para trabajar en TI y ciberseguridad continúa siendo la percepción propia de que su formación es inadecuada, así como la falta de fe en sus propias capacidades. Darling no es ajena a esto y por eso en 2013 realizó un estudio que tuvo como resultado el dato de que sólo el 7% de mujeres egresaban de las carreras de ingeniería. «Cuando me gradué, sólo fuimos 9 mujeres en la carrera y sé que el empoderamiento es uno de los aspectos que quiero cambiar» expresa Hernández. 

Si tuvieras que hacer una recomendación a empresas sobre temas de seguridad informática, ¿que destacarías? y ¿por qué?

Crear laboratorios que cumplan con estándares, hardware y software para ejecutar pruebas, realizar investigaciones y desarrollar tecnologías que aporten significativamente tanto al desarrollo de sus profesionales como al servicio brindado a sus clientes o cualquier entorno que lo requiera. Un personal altamente capacitado puede hacer frente a cualquier reto en el mercado; de igual forma, estén cargados de amor y pasión por su trabajo. La seguridad al igual que la medicina o el magisterio, requiere de amor por lo que se hace, empatía que permita el crecimiento y pasión para servir.

Hablando de seguridad digital, ¿cuáles consideras serán las 3 principales tendencias en este sector durante 2024?

De los tres que mencionaré, uno aún lo considero fuera de la realidad a nivel de nuestra región. 

1. Migración a la nube o entornos híbridos. Esto demandará tanto soluciones de seguridad para implementar los controles necesarios como personal capacitado. La transformación digital ya está en el ADN de muchas empresas.
2. Modelo ZTNA (Zero Trust Network Access). Muchos proveedores y fabricantes han hablado de esto, pero la particularidad por la cual la menciono es por el aumento en las cifras de ataques dirigidos en donde se han utilizado técnicas múltiples y combinadas. De igual manera, la transición de transformación digital en todos sus vectores demandará mayor protección de los datos en tránsito o reposo. 
3. No es una tendencia, es un mercado virgen por no decir inexistente, y es la adquisición de seguro por robo o pérdida de información producto de ciberataques. Si bien es cierto, a nivel nacional ya tenemos una ley que condena la mayoría de los elementos relacionados a la ciberdelincuencia, aún no leo que este en los catálogos de las aseguradoras un servicio que le permita a una empresa hacer uso del seguro para pagar un secuestro de información y garantizar la seguridad (integridad, disponibilidad y confidencialidad) de la misma durante el proceso de recuperación de un incidente de ciberseguridad. 

¿Cual ha sido el momento más complicado dentro de tu carrera y cómo lo superaste?

Fue durante el inicio, mi primer año definitivamente. Venía de un colegio público, educada en un programa a distancia y no sabía ni encender una computadora. Lo superé con apoyo de dos personas extraordinarias: 

• Gabriela Ramírez (mi compañera de clases de asiento a mi lado y ahora amiga/colega), quien me mostró cómo encender la computadora en un laboratorio en la universidad, me explicaba detenidamente los ejercicios prácticos
• Mi docente de herramientas ofimáticas Adair Arce; ella me dispuso un espacio en todo su plan de clases, el cual aprovechaba en los laboratorios mientras le impartía clases a otros grupos de estudiantes. 

Las demás, han sido experiencias de aprendizaje en donde me he rodeado de personas enviadas por Dios, quienes han creído en mí y me han brindado su apoyo de manera incondicional.

Existe más de una solución para cada problema, sino lo afrontas es porque te falta valor o motivación

Darling Hernández – Ingeniera y Líder en Ciberseguridad

¿Qué consejo te gustaría compartir con otras mujeres que quieren desarrollarse en el mundo de la tecnología?

Que nada ni nadie les detenga. No hay barreras cuando uno se propone lograr lo que su corazón anhela. Que los estereotipos no anulen sus fuerzas y determinación para triunfar en este campo profesional.